奎文区2016年面向学校自聘教师招聘聘用制教师简章

　　奎文区面向区内各学校、国办幼儿园自聘教师公开招聘聘用制教师60名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　奎文区各中小学、国办幼儿园现在职自聘教师(且自聘时间满1学年），同时具备下列条件：

　　1.遵守宪法、法律，无违法违纪等不良记录。

　　2.身心健康。

　　3.具有本科及以上学历(学前教育岗位须具有大专及以上学历）。

　　4.具备相应层次的教师资格。

　　5.年龄不超过40周岁（1976年8月10日及以后出生）。

　　6.招聘岗位要求的专业及其他条件（详见附件《奎文区2016年面向学校自聘教师招聘聘用制教师岗位计划表》）。

　　二、报名和资格审查

　　应聘人员下载并如实填写《奎文区2016年学校自聘教师考选聘用制教师报名登记表》(参加了本次报名的应聘人员不能再参加我区2016年面向社会招聘聘用制教师报名），每人限报1个岗位，采取集体报名的形式，由所在学校、幼儿园审核汇总后报区教育局政工科进行资格初审。对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例（10人及以下1:2，10人以上1:1.5）的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。取消或核减的聘用计划经研究后，调整到其他岗位。报考取消聘用计划的人员，可在规定时间内改报符合规定条件的其他岗位。

　　报名时间为2016年8月10日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30），报名时须提交应聘人员的以下材料：

　　1.报名登记表1份。

　　2.身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书的原件及1份复印件。

　　3.1寸近期正面免冠彩色照片3张。

　　未按时提交规定材料的，视为弃权；弄虚作假的，取消报名资格。

　　经初审合格的，发放《聘用制教师考试准考证》。应聘人员本人于8月12日凭身份证到奎文区教育局政工科领取《聘用制教师考试准考证》，凭《聘用制教师考试准考证》与身份证参加考试。

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

　　三、考试

　　考试分初试和复试，主要测试教师岗位所需的基本素质和专业水平,包括教学基本素养、教学思想、教学能力、教学设计和专业知识等。

　　1.初试。初试采用答辩的形式。根据初试成绩，在基本分数线（由招聘工作领导小组确定）以上，聘用计划数在10人以下的，进入复试范围人员按1：3的比例确定，聘用计划数在10人及以上的，进入复试范围人员按1：2的比例确定（其中聘用计划数为10-13人的，进入复试人员统一确定为28人）。最后一名如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加复试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入复试人员。初试具体时间、地点等有关事宜在网站上另行公告。初试成绩和进入复试范围人员名单在网站上公布。初试成绩不计入总成绩。

　　2.复试。复试采用说课的形式，采取百分制计分；报考音乐、体育、美术、学前教育岗位人员增加专业技能测试，采取百分制计分（复试成绩=说课成绩×50%＋技能测试成绩×50%），说课成绩、技能测试成绩、复试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　按复试成绩择优聘用。根据复试成绩按招考计划数等额确定进入考察、体检范围人员（音乐、体育、美术、学前教育岗位人员复试成绩相同的，取说课成绩高者，说课成绩再相同的，取技能测试成绩高者，技能测试成绩再相同的，取初试成绩高者；其他岗位人员复试成绩相同的，取初试成绩高者，初试成绩再相同的再进行加试）。说课或技能测试成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。复试具体时间、地点等有关事宜在网站上另行公告。

　　四、考察、体检

　　对入围人员进行资格复审和考察，并参照公务员体检标准统一组织体检（体检费用自理）。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员复试成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。考察和体检的具体时间等有关事宜在网站上另行公告。

　　五、公示、聘用

　　拟聘用人员通过奎文教育网进行公示。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。

　　六、有关待遇及管理

　　1.聘用制教师由奎文区教育局根据工作需要，安排到区内各学校、幼儿园工作，与单位签订劳动合同，聘期三年（包括试用期）。聘期结束后，考核合格的，由教育局根据学校、幼儿园工作实际需要和聘用制教师考核情况，确定学校、幼儿园续聘人员和数量，办理续聘手续，并在全区范围内进行调剂。聘期内年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。聘用制教师聘期内可以参加我区事业在编教师招聘考试。

　　2.聘用制教师工资待遇由区财政保障，人事档案关系由区人力资源管理服务中心托管，工资参照同等条件在编教师工资标准核发，并参照潍坊市机关事业单位标准缴纳养老保险和住房公积金等；聘用制教师实施绩效工资制；年度考核合格的晋升薪级工资；聘用制教师试用期满后可按照有关政策参加职称评审。

　　3.聘用制教师出现以下行为的，单位可直接解除聘用合同。

　　（1）连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的。

　　（2）出现有偿补习、乱收费乱摊派、体罚学生、酒后上课、违背教育规律增加课业负担等“师德投诉必查内容30条”中情形的。

　　自聘用合同依法解除、终止之日起，单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

　　七、其他事宜

　　1.咨询电话：0536-2226067，咨询时间：上午8:30-11:30，下午2:00-6:00。

　　2.监督电话：0536-8212197

　　3.信息发布网址：http://www.kwedu.cn

　　4.其他：应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解奎文教育网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，视为自动弃权。

　　附件：1.奎文区2016年学校自聘教师考选聘用制教师报名登记表

　　2.奎文区2016年面向学校自聘教师招聘聘用制教师岗位计划表

　　2016年8月3日