潍坊高新区2017年公开招聘聘任制教师简章
为进一步加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分聘任制教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘聘任制教师125名。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的道德品行和适应岗位需要的身体条件；
（三）符合招聘岗位要求的专业及其他条件（详见附件）。
有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；按规定其他不能报考的情形。
三、报名与资格审查
（一）网上报名
1.报名。时间为2017年5月18日—5月19日（截至17:00），应聘人员登录潍坊高新区劳动人事局网站（www.gxrsj.cn）“通知公告”栏，进入公开招聘报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰），每人限报一个岗位。网上报名期间同步进行资格初审，主要是对应聘人员提交的信息资料进行初步审查，应聘人员可及时登录报名系统查询初审结果。
2.缴费。通过报名初审的人员，于2017年5月18日—5月20日（截至11:00），登录网上报名系统进行缴费，笔试考务费为40元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，按相应比例核减招聘计划或调整至其他岗位。
准考证打印时间将通过潍坊高新区劳动人事局网站另行通知。
（二）资格审查
对进入说课范围的应聘人员进行现场资格审查，应聘人员须携带以下材料及证件：①《潍坊高新区2017年公开招聘聘任制教师报名登记表》一式2份（登录报名系统打印）；②2寸近期正面免冠同底照片2张（贴报名登记表下方）；③身份证、学历学位证（应届毕业生应聘的，可提交就业推荐表）、教师资格证（未拿到教师资格证的，需提供2016、2017年教师资格考试笔试成绩证明，并于说课前提供2017年教师资格考试面试成绩合格证明）、普通话证原件及复印件，准考证。
对通过资格审查进入说课的人员，收取说课考务费70元。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。
四、考试
考试分为笔试和说课。
（一）笔试
笔试内容为公共基础知识及教师应具备的基本专业知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按比例依次确定说课人选。招聘计划在10人以下的岗位，按1:3的比例确定说课人选；招聘计划在10人及以上的岗位，按1:2的比例确定说课人选（其中招聘计划为10—13人的岗位，进入说课人选统一确定为28人）。为保证进入说课人员基本素质，根据笔试情况设定合格分数线。
（二）说课
说课范围为学前及义务教育阶段的相关学科，主要测试应聘人员对课程掌握程度和授课能力。说课结束后，按笔试成绩占40%、说课成绩占60%的比例，百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。实际参加说课的应聘人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员当日参加同一考官组所有人员的平均分数确定该岗位说课分数线，对说课成绩未达到分数线的应聘人员，不列入体检和考察范围。说课设定合格分数线为70分，低于70分的不能进入体检考察。
五、体检与考察
按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》等相关规定执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审；体检或考察不合格的，取消聘用资格。
六、聘用程序
经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，通过潍坊高新区劳动人事局网站进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与高新区人力资源公司签订《劳动合同》，建立劳动关系；对有影响聘用问题的，不予聘用。受聘人员试用期为1个学期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，工资标准参照同等条件的在编教师执行，按企业标准缴纳“五险一金”；不合格的，解除聘用合同。
七、其他
有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过潍坊高新区劳动人事局网站（www.gxrsj.cn）发布。
本简章由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0536—8861173 0536—8675012
潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
2017年5月6日
