为更好选拔优秀适岗人才，优化市教育局所属单位学校教师队伍、人才队伍结构，保障教育高质量发展，根据人才引进有关政策和市教育局所属事业单位编制情况、人才需求，经有关部门批准，市教育局所属事业单位面向社会引进高层次教育人才，现就有关事宜公告如下。

一、引进层次

根据《2021年潍坊市高端技术人才（团队）引育认定分类目录》，本次高层次教育人才引进面向以下四个层次实施，引进总数不超过15人。

第一层次：国家“万人计划”教学名师；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）。

第二层次：国家级教学成果奖一等奖获得者（前3位完成人）；享受国务院特殊津贴专家。

第三层次：齐鲁名师、名校长；省特级教师；省有突出贡献中青年专家。

第四次层：全日制博士研究生；正高级教师。

二、引进专业

（一）重点围绕全市十大产业和开展教育教学及教研工作所需专业引进，具体参照教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育教学实际需求实施。

（二）聘用岗位及管理。优化高层次教育人才管理和评价，参照个人意愿和所学专业、市教育局所属单位学校编制和人才需求确定引进单位，聘用岗位按照潍坊市人才引进有关政策办理。

三、引进条件

符合引进层次的人员报考时，还需具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，政治过硬，遵纪守法，热爱教育事业，未受过纪律等处分；

2.具有良好的道德素养和职业品行，符合岗位要求的身体条件；

3.1975年6月8日及以后出生；

4.符合事业单位人才引进要求的其他条件。

四、引进程序

按照报名、资格审查、面询、考核考察、体检、公示聘用等程序实施招聘。

（一）报名

报名时间：自公告发布之日至2021年12月31日上午12:00时。

报名方式：采取网络报名的方式，报名者将相关材料PDF扫描件发至邮箱wfsjyjzzrsk@wf.shandong.cn，并电话确认。

报名材料：

1.经本人手写签字确认的《潍坊市教育局所属事业单位引进高层次教育人才报名表》(含免冠彩色电子照，见附件)；

2.个人有效身份证、教师资格证、职称证书、学历及学位证书(在国境外获得的学位，须提供教育部相关认证)；

3.反映个人业绩的标志性成果材料，按报名表有关栏目报送。

（二）资格审查

根据招聘条件和报名材料，定期对应聘人员进行资格初审并反馈情况。资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。

（三）面询

建立面询专家组，对应聘人员的综合素质、理论水平、专业能力、专业精神、科研素养、履职能力等实施评估。为提高招聘工作效率，对通过资格审查的人员分批分期实施面询。

（四）考察考核

面询合格人员列入考察考核对象，统一组织考察考核。主要考察考核应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作业绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

（五）体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等相关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（六）公示聘用

经面询、考察考核、体检合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、激励政策

按照《中共潍坊市委潍坊市人民政府印发<关于支持人才创新创业的若干政策>的通知》和《潍坊市人才安居工程实施意见》有关政策落实高层次教育人才相关待遇。

1.事业编制。按照事业单位公开招聘人员有关规定落实事业编制，办理聘用手续。

2.薪酬待遇。按规定落实高层次人才相关待遇。其中引进的博士人才每人每月给予3000元生活补助（期限5年）。

3.住房保障。对引进的高层次教育人才按照《潍坊市人才安居工程实施意见》落实人才安居待遇。

4.服务保障。落实人才服务专员、“人才绿卡”等制度，畅通子女入学“绿色通道”，本着尊重本人意愿和就近方便原则，优先妥善解决。

5.参加面询人员，按财务报销规定报销国内往返交通费，安排面询期间的住宿费。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

潍坊市教育局咨询电话：0536-8096382。

潍坊市教育局

2021年6月9日

附件：潍坊市教育局所属事业单位引进高层次教育人才报名表.docx