烟台公务员考试
2014年烟台经济技术开发区城管协管招聘简章
http://www.sdgwy.org 2014-09-04 来源：山东公务员考试网
2014年烟台经济技术开发区城管协管等辅助岗位招聘简章
根据工作需要，烟台经济技术开发区现面向社会公开招聘城管协管等辅助岗位工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘条件、岗位和数量
（一）基本条件
1.1984年1月1日以后出生；
2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
3.遵纪守法，品行端正，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织；
4.身体健康，肢体无残疾、无纹身，无传染病，符合岗位聘用体检标准；
5.截止报名前已取得国家计划统招全日制大学专科及以上学历的毕业生；学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致；
6.已在开发区其他相关辅助岗位工作的人员，不得再报名参加考试。
（二）招聘岗位及数量
招聘数量55名，招聘岗位及其他要求详见附件。
二、报名和考试程序
招考工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行：
（一）报名及资格审查
1.本人持相关证明材料于9月10日- 9月11日（上午9：00-11：00;下午2：00-5：00）期间，到开发区人力资源考试中心（烟台开发区燕山路5号原烟台开发区考务培训中心，海河派出所南50米）报名和资格审查。
报名及资格审查的材料：身份证、毕业证、户口簿的原件及复印件；报名登记表（一式两份，贴同底版1寸免冠彩色照片）、本人签字的诚信承诺书（报名登记表和诚信承诺书在烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局网站http://www.yedahrss.gov.cn“下载中心”一栏下载）。属烟台开发区户口且为烟台开发区生源的，同时提供进入大学前高中毕业证；属烟台开发区失地居民子女的，同时提供由街道出具的失地居民证明。
2.资格审查通过后，按要求统一缴纳笔试考试费用40元。笔试时间、地点另行通知。对提供虚假材料者，一经查实取消考试聘用资格。
（二）考试
招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。
1.笔试（100分）
（1）笔试科目和计分办法
笔试科目为公共基础知识一科，主要包括政治经济理论、思想品德、法律常识、时政方针等基础性知识及综合写作。
（2）笔试时间和地点
考生须携带身份证、报名登记表参加笔试，笔试时间、地点另行通知。
2.面试（100分）
根据笔试成绩从高分到低分按以下比例确定进入面试人员，岗位计划在4（含）人以下的，按1：3的比例确定进入面试范围人选； 5（含）人至9（含）人的，按1：2的比例确定进入面试范围人选；10（含）人以上的，按1:1.5的比例确定进入面试范围人选。
面试人员缴纳70元面试考务费。进入面试人员须持本人身份证、报名登记表参加面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，位数四舍五入。面试成绩低于60分者不予聘用。
3.总成绩计分办法
考试总成绩满分为100分，按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。属烟台开发区户口且为烟台开发区生源或烟台开发区失地居民子女的，应聘人员总成绩加5分。
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定进入体检、考核范围人员名单。相同类型的招考岗位合并招录的，采取按总成绩“高分先选”的办法确定各岗位体检、考核对象。
三、体检、考核
进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额对报考人员进行体检和考核。
1.体检。由人社部门统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
2.考核。根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。
对体检、考核不合格、弃权或不同意录取人员造成的空缺，经人社部门审核同意后，可按照总成绩从高到低依次递补。
四、聘用管理
1、聘用人员由开发区业达人力资源有限公司按企业职工统一管理，工资待遇按开发区有关规定执行，缴纳五险一金。
2、试用期3个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，以及不符合聘用条件的，解除劳动合同。
五、其他
应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解报名网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0535-6380655（烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局）
烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局
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