2020年莱州市政务服务中心面向教育体育和卫生健康事业单位公开选聘工作人员公告
为进一步深化行政审批制度改革，确保第二批行政审批划转事项有效承接，现面向教育体育、卫生健康事业单位，公开选聘莱州市政务服务中心工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、选聘范围和资格条件
（一）选聘范围
莱州市教育体育事业单位、卫生健康事业单位在编在岗的事业单位工作人员。
（二）资格条件
1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
2.近三年年度考核均为合格（称职）以上等次;
3.报考人员年龄不超过45周岁（1974年1月1日以后出生）；
4.具有全日制大学专科及以上文化程度;
5.具备选聘岗位要求的专业知识、工作能力、任职经历及其他资格条件，熟知相关法律法规，或能胜任相关事项审批服务工作；
6.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
7.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报名：
1.未经组织审核同意的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.按照有关规定,未满签订的最低服务年限的;
5.尚在新录用试用期的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.按照有关规定应当回避的。
8.法律、法规规定的其他情形。
二、报名程序
（一）通知发布
市人力资源社会保障局通过政府公文网和莱州市人民政府网站（以下简称市政府网站，www.laizhou.gov.cn）发布通知，公布选聘职位、选聘计划及资格条件等情况(选聘职位计划表见附件1）。
（二）报名
报名采取个人自愿并经组织审核同意，统一时间、现场报名的方式进行。
报名时间：2020年2月6日上午8:30—12：00
下午14:00—17：30
报名地点：原就业办一楼大厅（教体局西100米）
报名分以下三个步骤：
1.下载打印相关材料。报考人员从市政府网站下载并打印《2020年莱州市政务服务中心公开选聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名表》，见附件2）、《单位同意报考证明》（以下简称《报考证明》，见附件3）、《2020年莱州市政务服务中心公开选聘工作人员评价评分表》(以下简称《评价评分表》，见附件4)、《2020年莱州市政务服务中心公开选聘工作人员报考诚信承诺书》（以下简称《诚信承诺书》，见附件5，供面试前资格复审时使用）。
2.填写《报名表》及《报考证明》。报考人员按要求如实填写《报名表》，填写完成后报所在单位及主管部门审核并加盖公章。《报考证明》需由单位主要领导签字后加盖单位公章。
3.现场报名。报考人员在规定的报名时间内携带《报名表》及《报考证明》到报名点进行现场报名，报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员填写虚假报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。
（三）资格初审
市人力资源社会保障局对报名人员进行资格初审，审查结束后反馈初审结果。对报考人员的资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程。
通过资格初审的报名人数与选聘职位计划的比例不低于3:1。未达到最低选聘比例的职位计划，予以核减或取消。已报考取消职位的报考人员，可在规定时间内改报其他符合资格条件的职位。
（四）领取准考证
根据市人力资源社会保障局通知，到指定地点领取准考证，具体领取时间另行通知。
三、考评与考试
总成绩由考评成绩、笔试成绩、面试成绩三部分组成，总成绩=考评成绩×20%+笔试成绩×40%+面试成绩×40%。
（一）考评
考评主要是由报考人员所在单位、主管部门对报考人员的表彰奖励、年度考核等情况，对照《评价评分表》进行量化评分。
报考人员要及时从公告中下载、填写《评价评分表》，在本人自评基础上，提供有关证明材料，报所在单位、主管部门审核。事业单位和主管部门要及时对报考人员综合评价评分情况进行审核，并在报考人员所在单位进行公示，公示期为3天。公示无误后，由主管部门将《评价评分表》汇总盖章后，连同证明材料报市人力资源社会保障局。报考人员无评价加分项目的，需报空表。
（二）笔试
1.笔试内容
笔试主要测试教育体育或卫生健康相关业务知识和法律法规，政治经济理论、时政方针、计算机基础知识等综合素质，满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市人力资源社会保障局研究确定。
2.笔试时间和地点
笔试时间、地点等具体事宜另行通知。
3.笔试成绩公布
笔试结束后，笔试成绩将通过市政府网站公开发布。
（三）面试
面试具体时间和地点另行通知。
1.确定人选。根据选聘计划，按照笔试成绩×40%+考评成绩×20%，由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与选聘计划的比例为3:1。达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。最后一名并列的，同时列入面试人选。笔试形不成竞争的岗位，进入面试范围人员的成绩不低于其他已形成竞争的岗位进入面试范围人员(不含递补人员)中最低分数。
2.资格复审。进入面试范围的报考人员在规定时间内向市人力资源社会保障局提交本人有效居民身份证、《报名表》、《诚信承诺书》、学历学位证书原件及公开选聘要求提供的其他证明材料进行资格复审。市人力资源社会保障局对面试人选提供的材料进行审核，对通过审核的面试人员，发放《面试通知书》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，在规定时间内未提交有关材料以及经审查不具备报名资格条件的人员，取消其面试资格。因取消资格出现的面试人选空缺，按成绩依次递补。
3.面试组织。根据需要采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试形不成竞争的岗位，拟公示人员的面试成绩不低于其他已形成竞争的岗位拟公示人员(不含递补人员)中最低分数。
面试结束后，考评成绩、笔试成绩和面试成绩按照规定比例（计算至小数点后两位数，尾数四舍五入），合成总成绩。根据总成绩由高到低的顺序确定拟选聘人员。总成绩相同的，依次按考评成绩、优先工作经历（见《职位计划表》）、面试成绩、笔试成绩由高分到低分确定拟选聘人员，仍相同的，则就成绩相同人员重新组织面试确定人选。为保证教育体育、卫生健康事业单位人员稳定，拟选聘人员作如下限定：教育体育事业单位每单位拟选聘人员不超过1人，卫生健康事业单位拟选聘人员不超过2人。
四、公示
市人力资源社会保障局对拟选聘人员在市政府网站上公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定，办理调动手续。对反映有问题经查属实影响使用的，取消其选聘资格。
五、其他
对违反公开选聘纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消选聘资格、向工作单位通报、调离工作岗位或者处分。
未尽事宜，按上级有关规定执行。本通知由市人力资源社会保障局负责解释。咨询电话：2222633
莱州市人力资源和社会保障局
2020年1月19日
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