枣庄市峄城区中医院招聘护理人员17人简章

　　为加强医院护理人员队伍建设，根据医院工作需要，经院长办公会议研究决定，报经区卫计局批准，拟公开招考临时护理人员15名;导医2名，现将招聘事项公布如下：

　　一、招聘组织方式

　　在区卫计局纪检监察室的监督下，成立院纪检牵头的招考工作领导小组，负责指导招聘工作事宜，确保招考工作的顺利进行。

　　二、招聘条件

　　1、全日制护理专业专科及以上学历，具备护士执业资格(导医除外);

　　2、思想进步、品行端正、爱岗敬业、有责任心、有团队协作意识;

　　3、有良好的工作能力、学习能力、自律能力;

　　4、具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神，身心健康，无传染病和慢性疾病;

　　5、遵纪守法，无违法、违纪记录;

　　6、年龄条件：临时护士截止到1984年1月1日以后出生;

　　7、导医：具有护理专业中专及以上学历。年龄在1990年1月1日以后出生，身体健康，五官端正，形象气质佳，具有良好的语言表达沟通能力及应急处理能力。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、时间：2017年12月15日—19日(8：00—11：30：2：00—5：00)。

　　2、地点：医院办公室

　　3、报名要求：临时护士、导医护士分别报名。提交材料：国家承认的学历证书、身份证、护士执业证或护士执业考试合格证、资格证的原件及复印件，近期一寸同底版彩色正面免冠照片2张，到峄城区中医院办公室现场如实填写《峄城区中医院公开招聘登记表》。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假者，取消应聘资格。报名时缴纳考务费50元。

　　(二)资格审查

　　对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生，根据通知的时间到报名地点领取准考证。

　　(三)考试内容和方法

　　考试分为笔试和操作相结合的方法。各项成绩所占总成绩比例：笔试成绩占50%、操作成绩占50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1、笔试：护理基础理论、各专业知识、法律法规等，满分100分，根据报名人数多少及笔试成绩确定进入操作人员比例。

　　2、操作：护理基础操作，满分100分。

　　四、综合计算成绩及加分

　　具备以下加分条件者，在总成绩基础上，加入相应分数，依次排名。具体条件如下：

　　有从事二级医院一年以上工作经历者(含二级医院)加2分。

　　五、体检

　　根据总成绩及招聘计划，由高分到低分以1：1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分)，人员名单将在医院网站公布。体检可参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分至低分依次等额递补。

　　六、考试要求

　　1、根据总成绩及招考计划，由高分到低分公布拟录取人员名单，总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分。

　　2、报考人员在资格审查、考试过程中弄虚作假或者作弊行为，不服从医院规定及监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者，一经发现取消录取资格，情节严重，造成不良影响者予以辞退。

　　七、聘用

　　经考试、体检合格的人员，试用期为3个月，期满经考核合格者，聘用为临时护士或导医。工作满两年者，经考核合格参照合同制人员管理。

　　八、联系电话：0632-7734165 7711812

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