笔试结束后，按申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试成绩合格分数线，由省公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，按相同职位录用计划1：3的比例由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人员名单按照规定程序向社会公布。因取得面试资格人员弃权出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。