4日，济宁市人社局公布了今年招考的公务员面试递补人员名单，53人被取消进入面试资格，根据规定，笔试合格线以上的43人随之递补进入。弃权、材料不足、通讯不畅等是这53人丧失面试资格的主要原因，其中有10人是该岗位笔试成绩第一名。

　　今年济宁市公务员考试从5月29日开始报名，计划招录479人，经过网上报名、缴费，吸引了全市2.2万余名考生竞争，而其中市公安局一个选调生职位因报名人数未达到开考比例被核减，也就是说今年济宁市实际招录公务员为478人，最终有1393人进入面试。

　　随着面试及资格审查的进行，有53名考生因自动放弃机会、材料不全、未参加审核或联系不上等原因被取消面试资格，43人进入递补名单。

　　从递补人员名单可以看出，有的单位只取消一个岗位一名考生进入面试资格，而有的单位则接连有两位甚至三位考生被取消资格。如济宁市中级人民法院招考审判执行职位，笔试成绩第5名、第9名和第11名被取消了进入免死资格，根据规定，第13、14、15名进行递补。而梁山县街道机关一个定向考录职位，虽然也取消了三名考生进入面试资格，但因剩余考生里只有两人达到了笔试合格分数线，因此只有两人进入递补名单。

　　在递补名单中，比较引人注目的是有10名笔试成绩第一名也被取消或放弃了进入面试资格。如曲阜市教育和体育局的综合管理职位、兖州区纪律检查委员会案件审理职位，以及金乡县人民检察院检察业务职位等。

　　“进入面试的人员我们会逐个打电话通知，没来参加审核只能算弃权，取消其资格。”济宁市中级人民法院的一位工作人员介绍，这三个岗位考生有的是被取消资格，有的是自己主动放弃了面试。审判执行职位共招4人，要求考生是法学专业，且通过国家统一司法考试，并取得《法律职业资格证书》（A证），这个岗位专业性强，因此要求也多，对考生的资格审查更为细致，目的就是让招来的人员能尽快进入工作状态。

　　目前，全市公务员考试进入面试人员资格审查进入尾声，面试将于8月中旬进行。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。