原标题：公务员等要建诚信档案，市级单位网上可查

　　近日，泰安市社会信用体系2016年-2020年规划出台，利用五年时间，补足目前全市存在尚未建立统一的权威性信用信息资料库等不足，从政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法公信等方面打造全新社会信用体系。重点建立公务员和事业单位工作人员诚信档案。

　　信用体系仍存不足 奖惩不明成绊脚石

　　11日，齐鲁晚报记者从泰安市政府了解到，《泰安市社会信用体系建设规划(2016-2020年)》已施行，这是全市首次系统规划。目前，全市社会信用体系建设还有明显不足，信用规章制度建设滞后，信息采集、信息披露、信息主体权益保护制度不健全。整体推进不平衡，金融领域的信用体系建设相对完善，但还有个别领域、行业的信用体系建设工作尚未起步。

　　信用激励和失信惩戒机制不完善，对失信行为尚未建立联合惩戒机制，对守信行为的激励措施和力度还有待提高，影响到信用体系的建立。全市尚未建立统一的权威性信用信息资料库，企业及个人信用信息分散在银行、工商、经济和信息化、税务、质监、食品药品监管、公安、法院等相关职能部门，尚未制定完备的信用征集及管理办法，没有做到互联互通、共享共用。

　　按照规划，2016年至2018年为基础建设阶段，建立“一网三库一平台”为核心的泰安市公共信用信息系统，金融、工商、质监等重点部门健全信用信息系统。2019年至2020年为完善提升阶段，建立覆盖全市的公共信用信息平台，实现省、市、县三级互联互通，有效运行多层次、全方位的守信激励和失信惩戒机制，基本健全信用监管机制。

　　公务员要建诚信档案 律师等九类人群重点培养

　　依据规划，下一步将重点建设政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法公信四大领域。特别是要建设政务信息公开工程，所有市级单位提供查询服务。建设小微企业征信数据库，政府部门、金融机构等通过平台查询小微企业信用信息，对守信小微企业在政策扶持、资金补助、授信额度、贷款期限、利率等方面给予倾斜支持。

　　公务员和事业单位工作人员将逐步建立诚信档案，依法依规将公务员和事业单位工作人员个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入档案。完善公务员和事业单位工作人员招录(聘)和考核评价制度，将诚信记录作为干部考核、任(聘)用和奖惩的重要依据。

　　法定代表人、律师、会计师、证券分析师、保险经纪人、医务人员、新闻媒体从业人员、导游、影视艺人等重点涉信人群，将成为信用培训和职业道德建设的焦点群体。同时注重正面引导，加强诚信典型宣传，打造“信用泰安”文化品牌。

　　据了解，去年市政府建立了泰安市社会信用体系建设联席会议制度以来，包括市委组织部、市金融办等44家有关单位主要负责人为成员，全市信贷征信体系建设发展迅速，已累计采集8604户中小企业信息，泰安市辖区内所有有信贷需求的小微企业信息全部入库。6个县(市、区)、116个农村金融机构与135个邮政储蓄银行全部开展了农户信用档案建设工作，建立了农户信用评价体系，创建信用乡镇26个，创建信用村1609个，建立农户信用档案79万户，评定信用农户74万户。