面试如何打动考官拿高分？来看山东公务员考网（www.sdgwy.org）小编为大家总结的面试三大高分特征吧！
一、审题精准
考场上考官不喜欢考生絮絮叨叨、东拉西扯地说一大堆跟题目本身无关的东西，而是希望考生能做到“所答即所问“——精准定位、聚焦问题来展开观点。要实现这点必须能够做到精准审题。
一般而言，精准审题包含以下几个方面:
(1)关键词。题干信息总会包含关键信息和相关信息及无关信息。
(2)身份。俗话说“一千个读者就有一千个哈姆雷特”，日常生活中我们每一个个体都有自己经常扮演的身份角色，这样的身份角色会让我们形成思维定势，这种定势会在很大程度上左右我们看问题的角度。
(3)思维。考官之所以会喜欢某些考生的答题，是因为考生答题时展现出来的思维方式与政府工作所要求的思维非常接近。
二、结构合理
要让考官更好地接收和理解我们的答题内容，必须用清晰的结构呈现出来，真正体现结构合理。
那考生到底怎样才能做到结构合理的表达呢？
(1)结论先行。结论先行就是在表达的时候把结论放在前面。
(2)以上统下。以上统下指的是上一级的观点和下一级的观点之间存在包含关系，要用上一级的观点来统摄下一级的观点。
(3)归类分组。归类分组的意思是指我们在分述自己的要点的时候，要理清要点之间的边界，要点之间不能存在重复和交叉的地方，这样我们表达的每个点才能清晰地呈现给考官，而不会出现重复和啰嗦。
(4)逻辑排序。逻辑排序是指在结论先行的情况下，我们展开自己的论述的时候要对要点之间的关系进行顺序的梳理。
当我们按照这四个基本方法来组织自己的语言表达结构的时候，就能实现考场的表达结构合理的要求。
三、亮点突出
亮点在某种意义上来讲就是考生展现出来的与其他考生不一样的地方。
比如：语言表达能力很强可以成为亮点，表达结构合理也可以是亮点，心理状态稳定可以是亮点，交流自然神情生动也可以是亮点。
当然在这里我们更想强调的是在内容层面展现亮点。内容层面要展现亮点，要求考生在答题的内容上包含更多的信息含量，这些信息含量主要包括:
(1)思维能力上的亮点；
(2)知识积累层面的亮点；
(3)经验积累层面的亮点。
因此，各位考生在了解了考场的高分特征模型后，一定要不断地思考和体会这个模型对大家提出的要求，并在实操的过程中发现自己的不足进行弥补。
了解了高分答题特征，接下来最主要的是学以致用多做真题，反复练习，来看这道题，你有思路吗？
【真题再现】
市场管理局要根据信用评级，对企业分别采取不同管理办法，信用好的可能检查的少，信用不好的要加大检查力度，为了落实这项政策，重点有哪些？
【审题分析】
1.主题：信用评级
2.事件：市场管理局根据企业信用评级采取不同管理办法，信用好的检查少，信用不好加大检查力度
3.任务：做好政策落实工作，找到重点
4.身份：市场管理局工作人员，建议站在政府系统工作人员立场
5.条件：重点落实企业检查工作
【测评要素】
本题属于规划时间处理题型，主要考察计划组织能力、沟通能力、解决问题能力。
【评分参考】
1.能够阐述对诚信的理解，认识到当今社会信用的重要性。
2.市管理局开展企业信用级别检查工作，重点落实工作，要注重检查前的宣传工作;检查过程中如何获取企业的信用信息。
3.政策落实中，注重过程的协调控制，信息的及时联动。
【参考答案】
古人云：“人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。”诚信是一个人的立身之本，也是一个集体、一个民族、一个国家的生存之基。自古就有商鞅“立木为信”和季布“一诺千金”的故事，诚信对当今社会更是重中之重。因此市场管理局根据企业信用评级，我认为能够更好地践行社会主义核心价值观。针对信用好的少检查，信用不好的加大检查力度，为更好落实政策，我认为重点有以下3点：
第一，做好宣传工作。应做到对本次信用评级检查的前期宣传，可通过市政府的“两微一端”(微信、微博、新闻客户端)、移动媒体、街头横幅、社区展板等方式进行宣传，并在市政务网开设专栏，宣传相关检查流程。
第二、做好具体的规章、办法的制订工作。成立领导小组，建立以工商系统经济户口管理为基础，以计算机网络为纽带，以信息管理为手段，把分散在各方面的企业信用监管信息汇集起来，建立比较全面真实的企业信用信息动态数据库，例如企业登记注册信息：注册号、企业名称、法定代表人等。确认检查“重合同守信用”企业信息确认，及不诚实守信企业的违法事实、处理结果。
第三、做好协调、保障工作。应做好相关的后勤保障工作，市场管理局要明确企业信用信息联络员，建立定期协调会制度。为及时协调解决信息传输过程中遇到的具体问题，定期召开例会，掌握情况，确保企业信用检查工作协调运行。
相信通过认真准备，严格落实，此次信用检查工作一定会圆满完成。并在结束后，将此次准备工作，整理文档进行存储为今后开展工作提供借鉴。同时配合新闻媒体，在本市开展企业信用“红黑榜”，带动全市向信用企业学习，营造良好的社会氛围。
