近期，山东出台了两个重要文件，分别是《市县公共就业和人才服务机构编制标准指导意见》《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》。
以上截图截至官方网站
下面小编来详细说明一下，这些文件和山东省考有什么关系？
第1则——《市县公共就业和人才服务机构编制标准指导意见》
这则《意见》已经明确表示会在县级机构事业单位增加编制。虽然本次出台的《意见》增加的编制不多，但这仅仅是针对公共就业和人才服务机构，还有更多机构的增编需求没有发布，编制也会只多不少。
扩招可能会是明年山东省考的一个大趋势。
目前已经有两大考试释放了这个信号。
上周结束报名的2020年国考扩招幅度就巨大，整体职位数量比去年增加66%。今天开始报名的江苏省考同样也扩招了，与2019年相比，招考总人数增加了1478人，招录人数增幅达22.71%。
主要扩招原因包括机构改革完成、退休人员增加、大学生就业问题亟待解决等等。
第2则——《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》
近日，省委组织部、省委编办、省人力资源社会保障厅等11部门联合印发《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》，推动各类人才向基层一线特别是重点扶持区域流动，培养造就一批规模宏大、留得住、用得好的基层人才队伍，构筑人才向基层流动“强磁场”。
这则意见的重点就是：鼓励支持各级各单位突出基层一线导向，加大对基层一线人才的倾斜支持力度。相关阅读：新政！山东招录政策进一步向基层倾斜！
联系到刚刚发布公告的2020年江苏省公务员考试，也是明确表示进一步加大面向基层考录力度。
截图来自：扬子晚报网
从2020年国考的职位表中，我们也可以很清晰的看到职位表设置体现的基层导向。今年国考职位，市(地)级机关计划招录1938人，占总人数的13%，县(区)级及以下计划招录10650人，占总人数的73%。
通过国考及江苏省考显示出的基层化趋势，再结合山东省机构改革重心向基层转移及上面提到的《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》，不难推断出明年山东省考的基层职位将会迎来一定幅度的上涨。
小伙伴们，虽然国考“不要”我们，但是可以投向省考的怀抱！
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