面试是通过面对面的交流方式，测查考生各方面的能力，从而来判断考生是否符合岗位要求的一种测评方式。那面试到底是想考察我们哪些方面的能力呢？山东公务员考试网（www.sdgwy.org）带大家一起来看看。
综合分析能力
综合分析能力主要考察：考生分析过程中观点是否正确、分析是否全面、论证是否充分、条理是否清晰、逻辑是否严谨等方面的能力。
这部分主要考察的内容包括：社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、漫画类等，题目的问法主要以“对此，你怎么看”、“对此请谈谈你的看法”、“请谈谈你的理解”、“你有什么感悟”、“你有什么启示”为主。不同的单位考试会结合不同单位的工作特点进行命题，比如税务局会结合税务相关知识为背景进行命题，海关会结合海关的宗旨进行命题。
计划组织协调能力
计划组织协调能力主要考察：考生是否能够清楚理解组织意图、计划是否全面、组织能力是否符合要求、工作安排是否得当、统筹协调能力如何、是否能够协调多方力量共同参与等。
这部分主要考察的内容包括：调研、宣传、其他活动策划以及落实政策等。其中税务局常考统筹协调类题目，也即考生理解的“排序”类题目，题目的问法灵活多样，主要有：“你计划怎么组织”、“你认为工作的重点是什么”“你如何保证信息真实有效”、“谈谈你的工作思路”等。
解决问题能力
解决问题能力主要考察考生：对于解决现实难题的分析和实践能力、考生的机关实务掌握能力、政府思维以及是否具备较强的服务意识等。
这部分主要考察内容有：结合题干所提出的问题谈解决建议，常见的问法有“你有什么建议”、“请问该如何解决”、“对此请谈谈措施”。
应急应变能力
应急应变能力主要考察：考生在给定的压力情景下，能够随机应变，快速抓住问题的主要矛盾，并寻求合适的方法使事情妥善解决的能力。
这部分主要以应急突发类事件为背景，考查考生在紧急状况下的解决问题能力，一般会给你一个特定身份，问法一般为“此时，你该怎么办?”。
言语理解与表达能力
言语理解与表达能力主要考察考生针对不同对象，能够采取不同的而语言方式、风格，将自己的思想清晰条理的表达出来，让听众接受的能力。
这部分主要考察安抚劝说、解释回应等题型，在劝说、沟通中，要求“说服”某个对象，对象身份比较多元，如：亲友、同事、领导、下属、群众等。也会结合某个话题进行一段开场白或者演讲。此类题目要求考生以第一人称方式进行作答，在2021年税务局面试中出现了让考生站立作答的新要求。
人际管理能力
人际管理能力主要考察：考生机关单位工作中，与人交往的主动性、适应性、原则性和灵活性等。
这部分主要考察：在工作中，自己与他人的矛盾，以及工作开展必须解决的问题。常见问法有“你该怎么办”、“你如何解决”、“你如何处理”等。部分单位会结合单位工作性质进行题目命制，比如海关会结合检验检疫人员的特定身份来出题。
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