随着大家对“铁饭碗”的认知日渐增高，公考热度越来越大，招录人群也逐步趋于多元化，对于各位考生来说，如何选择合适自己的岗位就变得尤为重要。那么有同学就会疑问了，公务员职位是否有分类的，如果有，是哪几种类型呢，接下来就分享给大家，提前了解，在之后的岗位选择时也会更有方向。

　　1、行政执法

　　它是指履行监管、处罚、检查等执法职责的岗位。其特点一是执行性，但是没有解释权，在出现纠纷时没有裁定的权利。其二就是强制性，会在现场直接对管理对象进行强制处罚，对于一些被监管的单位，违规时见到执法人员都是很害怕的。设置此类岗位，主要是为了激发基层公务员的工作职责，并且也能拓展他们的职业发展空间。

　　2、综合管理

　　指的是从事协调、规划、监督等，履行综合管理以及机关内部管理工作职责的职位。属于职位数量较多的一类，不受专业限制，需求量大，但相对事务也比较繁杂且多，但是这类职位升迁机会很多，所以也会对大家的综合素质能力水平有较高的要求。

　　3、专业技术

　　这类职位与其他两类不同，需要有丰富的专业知识，在机关中承担着专业技术职责。顾名思义需要掌握自己的技术，只对技术负责，拥有不可替代性。也正因为专业受限，所以报考人数会比较少，如果正好有符合条件的考生，可以尝试此类职位。

　　除以上三种外，还有一些具有特殊性需要单独管理的职位，例如法官、检察官等就不一一列出了。总之，报考公务员时应该选择最适合自己的岗位。加深我们对职位的理解，也可以提高我们的报考成功率。