考试公告
山东省考事业单位笔试科目调整！各市会改动吗？
http://www.sdgwy.org 2024-05-29 来源：永岸公考
近期，山东省人社厅发布一则通知，省属事业单位招聘笔试科目要调整~其中明确——自2025年起，我省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两科满分均为100分。
笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版，综合管理类，A类）确定。
今年想入事业编的还是抓点紧吧，具体是怎么回事儿呢？咱们往下看
一、山东省属事业单位综合类岗位原本考什么？
自2007年起，山东省属事业单位综合类岗位的笔试科目一直是只考《公共基础知识》一科，考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
同时，山东各地市事业单位综合类岗位笔试也同考一门，例如临沂市河东区2024年公告中就写道：笔试参加省属事业单位同步笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
二、山东各地市笔试科目有改动吗？
《公告》中提及：自2025年起，我省统一组织的省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试按照《公告》执行，各设区的市事业单位综合类岗位公开招聘笔试可按照按需自愿的原则参照执行。
目前为止已经有部分市发布了相关通知。
临沂：如能与省人社厅同步发布综合类岗位招聘简章，一般会使用省属试题
聊城：如能与省人社厅同步发布综合类岗位招聘简章，一般会使用省属试题
滨州：2025年，我市随省统考的初级综合类岗位，笔试类型随省调整
其他地市的情况还需要持续关注各地官网。
三、科目调整后的考试题型和内容是什么？
1、《职业能力倾向测验》为客观题，满分100分。
设置常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型。
主要测查考生潜在能力，即获取和应用经验、知识、技能的水平。
2、《综合应用能力》为主观题，满分100分。
由给定材料和作答要求两部分组成。
主要测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力，主要测评要素包括角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等。
四、考试方式和科目时长是如何安排的？
省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试采取闭卷方式进行，具体考试科目时长以当年度考试简章为准。
公告已发布，请大家仔细阅读公告，做好心理准备，能今年参加考试的还是尽早考，因为明年的变数还不知道是好是坏。
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