近年来，公务员这一职业成为众多考生的首选就业目标，无论是即将走出校门的应届毕业生还是已经参加工作的上班族，想加入公务员队伍的小伙伴越来越多。有很多公考“小白”，对国考和省考还不太了解。

　　下面永岸公考为大家整理了报考公务员需要知道的10大问题，赶快一起看看吧！

　　1、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。

　　2、组织机构与考试地点不同

　　国家公务员考试是国家公务员局组织的，在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点的考试；各地方公务员考试是各地的公务员局组织的，在本省(市、自治区)内举行笔试的考试。

　　3、招录机构层级划分不同

　　国考层级划分为中央、省（副省）级、市（地）级、县（区）级以下四级；而省考基本都是划分为省（区）级、市级、县级、乡镇级四级。国考多了中央级别没有乡镇级，而省考没有中央级多了乡镇级。

　　对于乡镇级公务员考试，各地区的要求可能略有不同，但总体来说，乡镇级的要求相对其他级别相对宽松。

　　4、招考对象户籍限制不同

　　国考是面向全国招录的，对考生的户籍无限制；各地公务员考试的考录对象的户籍限制各地规定不一样，需要考生参考当地发布的招录职位表，有些职位需要本地市户籍，有些职位面向全国招录。考生在报考时一定要仔细研读职位表。

　　5、招考对象学历要求不同

　　国省考对招录对象的学历要求不同。相对省考而言，国考招录对考生的学历要求相对较高，以大专为起点，专门面向硕博研究生的职位占比省考高。而省考的的学历要求相对而言比国考宽松，如高中、职业中专、技工学校及以上的毕业生也能在2023湖北省考找到一席之地。

　　6、考试时间不同

　　省考和国考在考试时间上是不同的，没有任何一个地方公务员考试会和国考同一天考试。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月底或者12月初(个别年份因为特殊原因会有调整)，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，一般而言，北京、浙江、上海、江苏、山东等几个地区是启动较早的，一般在头一年的年末国考报名之后陆续启动。

　　其他地区则基本都参加联考，如在刚过去的2023年2月25日联考，全国除了北京、浙江、上海、江苏提早进行了考试西藏稍晚一些，其余26地都参加了2.25联考(山东由于疫情原因笔试时间调整到了2月25日)。各地公务员考试面试工作也基本在4、5月份就结束了。另外，个别地市还会单独考试，如广州、深圳，四川、黑龙江还会有下半年公务员考试，上海还会有行政执法类考试。

　　7、笔试科目相同但考试细节难度均不同

　　就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新与调整，以体现本省特色；国考题目难度要相对大于省考；国考行测题量比大多数地区的公务员考试多(个别地区除外)，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试试题。

　　从科目设置上看：国考行测申论均实行分级分类考试，按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位和行政执法类职位的不同要求，设置三类试卷。省考的公共科目与国考类似，大部分省份为行测和申论，不分类。但部分省份会实行分级分类考试，比如浙江行测分ABCD四类，申论分ABC三类；山东申论试卷分为AB两类；江苏按照岗位类别分为A、B、C三类。

　　从命题模式上看：国考是省考的风向标，一般都有自己的命题组专家统一命题。部分省市命题及考试大纲均采用国考形式，但有独立命题和统一命题两种模式，独立命题即各省有自己的命题程序；统一命题即国家命题组和各省命题组共同参与。

　　从题量上看：国考行测分类别，地市、行政执法试卷120分钟答130题副省及以上试卷120分钟答135题。各省省考也不尽相同，如江苏120分钟答130-135题，山东120分钟答120题。

　　近五年国考报名过审人数逐年递增，从2019年的137.93万人上升到了2023年的259.77万人，可见公务员考试还是非常受大家欢迎的。无论国考还是省考，考什么都要有精心的准备，如果你立志成为公务员，那么从现在开始你需要进入备考阶段了!

　　8、“对口”很重要

　　在职位表里会看到各种各样的专业要求，其中有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，比如财经类、管理类、教育类等等，这种设定外延很大，通常一个类别之下包含了十几个乃至几十个具体专业，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争，小编建议考生们要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，或者通过专业对照表严格审查自己是否符合职位专业要求，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。

　　9、职位选择“就高不就低”

　　如果考生学历较高则尽量选择起始学历比较高的职位。比如说，有的职位要求本科及以上学历，即本科及研究生都可以报考，还有的职位要求硕士研究生及以上，这种情况下，如果是硕士，小编建议报考学历起始要求为硕士研究生的职位，门槛高意味着可报考人数少，竞争能力比较小，成“公”的概率也会增大。

　　10、不要忽视 “备注”

　　一般情况下，学历、学位这两列已经明确提出了基本要求，考生切勿以为这就是所有要求，有部分职位会在备注一栏对学历学位做更细化要求。比如说有些职位会要求全日制学历、统招本科或者研究生等等，这种情况下非全日制考生就不可以报考了。因此，小编建议考生，选择职位时一定要将职位表看完整研究仔细，切不可走马观花、草率决定。