为优化人才资源配置，增强机关干部队伍活力，进一步提高科技服务“两区”开发建设水平，经研究决定，滨州市科技局机关公开遴选1名公务员（科员职务）。现将有关事项公告如下：

    一、遴选范围

    全市各级党政机关公务员（科员职务），符合公开选拔资格条件者均可报名。

    二、报名条件

    1、具有良好的政治思想素质和道德品质，遵纪守法，作风正派，事业心、责任感较强；
    2、全日制大学以上学历，具有学士以上学位；
    3、年龄在30周岁以下（1981年5月1日以后出生）；
    4、具有两年以上工作经历；
    5、计算机类专业或经济类专业；
    6、已进行公务员登记；
    7、符合公务员法的回避规定；
    8、身体健康，适应野外农业科技信息采集、农业科技园区服务工作。
    具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

    三、遴选程序

    1、报名。采取现场报名的方式进行。报名时持学历学位证书及复印件、本人有效期内身份证原件及复印件、公务员登记表复印件、现工作单位同意报考证明信、《滨州市科技局公开遴选公务员报名登记表》一式2份、本人近期二寸同底免冠照片2张。根据省物价局有关规定，收取报名考试费80元/人。
    最终确定的报考人数达不到招考人数1：5的比例时取消遴选计划。
    报名时间：2011年5月3日—5月4日
    上午：08:30—11:30    下午：14:00—17:30
    报名地点：中海大厦1107房间（渤海十八路667号）
    2、资格审查。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个遴选工作全过程。由滨州市科技局按照规定的资格条件和要求进行资格审查，合格者发给笔试准考证。凡弄虚作假者，一经发现，即取消其资格并通报所在单位。
    3、笔试。笔试总分100分,采取闭卷考试方式，内容主要是相关业务知识和公共基础知识等。笔试时间及笔试地点另行通知。
    4、面试。按笔试成绩从高分到低分1：5比例进入面试。面试重点考查应试者的组织协调能力、应变能力、创新能力和语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。
    5、考察。按笔试、面试成绩各50%计算总成绩，按总成绩高分到低分等额确定考察对象。考试总成绩相同的，按照面试成绩。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
    6、体检。按照转发人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发〔2005〕5号）、转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（鲁人发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定到指定的县级以上综合性医院进行体检（费用自理）。体检如有不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
    7、录用。根据考察和体检情况确定拟录用人选，并进行公示，公示期5天。公示期结束后，试用三个月，在试用期内胜任工作的办理调动手续，不胜任工作的退回原单位。

    四、其他

    《滨州市科技局公开遴选公务员报名登记表》在滨州科技网（www.bzst.gov.cn）通知栏下载。考试成绩在滨州人事考试信息网、滨州科技网公告。
未尽事宜由市人力资源和社会保障局、市科学技术局负责解释。
咨询电话： 3060916  3162973
 
    附：滨州市科技局公开遴选公务员报名登记表.doc 

滨州市人力资源和社会保障局
滨州市科学技术局
二〇一一年四月二十七日