根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发[2006]7号）的规定和工作需要，市北区社区卫生服务中心拟面向社会公开招聘工作人员16名，现将有关事项规定如下：
一、招聘范围和条件
（一）遵纪守法、品行端正。
（二）应聘人员应在30周岁以下（1979年10月18日以后出生）。全日制硕士研究生及以上学历年龄可适当放宽至35周岁以下（1974年10月18日以后出生）。
（三）身体健康，符合岗位要求的身体条件。
（四）户籍不限。
（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。
在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位和数量
招聘岗位、数量及条件详见《2010年度市北区社区卫生服务中心招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。
三、招聘办法和程序
按照公开、公平、竞争、择优原则，经笔试、面试、体检、考核、公示等程序，择优录用。
（一）信息发布
招聘信息在青岛人事政务（http://www.qdpb.gov.cn/）网站公布。
（二）报名
报名采取统一时间、现场集中报名的方式进行。具体按以下程序进行：
1.个人网上下载报名表格
报考人员登陆青岛人事政务网（http://www.qdpb.gov.cn/）或青岛市市北政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn/）下载并填写《青岛市市北区社区卫生服务中心招聘工作人员报名登记表》（附件2）。每人限报一个岗位。填报内容必须真实准确；如有不实者，取消报考和录用资格。
2.报名时间、地点及所需材料
报名时间：2010年10月18日-20日（9：30-11：30，13：30-16：00）。
报名地点：市北区人才交流服务中心（青岛市辽宁路226号，电子信息城6楼）。
报名所需材料：《青岛市市北区社区卫生服务中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；本人身份证原件及复印件；户籍证明原件及复印件(户口簿、户口迁移证、户口变动证明等)；学历、学位证书原件及复印件；职位要求的专业技术聘书和资格证书等其它证明材料（应届毕业生除外）；近期1寸正面免冠彩色照片3张（背面写姓名）；复印件请用A4纸。
报名同时进行资格审查，经现场资格审查认定无误的方可进行现场报名。
3.领取准考证时间、地点
报考人员请持本人身份证原件于2010年10月22日9：30-11：30，13：30-16：00到市北区人才交流服务中心（青岛市辽宁路226号，电子信息城6楼）领取准考证。
4.考务费
考务费收取标准为：笔试考务费40元。
对特困、低保或困难家庭的报考人员减免有关考务费用（含笔试和面试考务费）。报名时须提交以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
5.报考比例
报名结束后，对最终报考人数达不到计划录用人数2倍的招聘岗位，按1：2的比例核减招聘计划。
（三）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，属在职人员的，需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。
（四）考试办法
1.统一笔试
主要考察从事岗位所需的基本素质和专业知识，不指定教材。
笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
笔试时间：2010年10月23日9:00-11:30
笔试采取百分制计分。笔试设定最低资格分数线，根据应聘人数和考试情况确定。在达到笔试合格分数线以上的报考人员中，根据招聘计划和报考职位由高分到低分依次按1:2的比例确定进入面试人员名单。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
笔试成绩、面试人员名单及面试有关事宜网上公示。
2.面试
采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的仪表仪态，语言表达能力，逻辑思维能力，运用知识分析解决实际问题的能力。面试不指定教材。构不成面试比例的，面试分数低于60分以下的，取消录用。面试成绩当天公布。
3.总成绩评定
按照笔试、面试各占50%的比例加权计算应聘人员考试的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试情况，按照招聘岗位计划1:1.2的比例从高分到低分确定进入体检和考察范围的人员。总成绩及进入体检、考核范围人员名单同时在网上公布。
（五）体检和考核
进入体检、考核范围人员确定后，按计划录用人数由高分到低分依次等额组织体检、考核。如1个录用计划中出现2名应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考核范围人选；如果笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检、考核范围的人员体检、考核。因个人弃权、体检不合格或取消资格等所造成的职位空缺，从该职位其他进入体检、考核范围的人员中依次等额递补。
体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》的规定执行。体检费用自理。逾期不参加体检者，视为放弃体检资格。体检和考核采取统一组织的方式。根据考试、体检、考核的结果，确定拟聘用人员名单。
（六）聘用
考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经网上7天公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。
咨询电话：85801171、85801144
咨询时间：9：00—11：30；13：30—17：00
监督电话：0532-85801015
网址：青岛市市北政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn/
应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

附件：1.2010年度市北区社区卫生服务中心招聘工作人员岗位需求表）